Un infortunio sul posto di lavoro Può succedere anche a voi ...

da: Stebee
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Secondo il Bureau of Labor Statistics, circa il cinque per cento di tutti i regni della forza lavoro Uniti saranno coinvolti in un non-fatale incidente sul lavoro . Il costo per l'economia di tali ferite sta diventando astronomico. Ovviamente vi è il costo per dipendente, che potrebbe potenzialmente coinvolge sia mancato guadagno (a seguito della prolungata assenza) e con problemi di salute personale, ma ci sono le spese per le nostre economie locali. Il totale dei costi diretti o indiretti raggiunto 155,5 miliardi dollari nel 1992, che era del 3% degli Stati Uniti il prodotto interno lordo (PIL)! I costi diretti includono cose come le spese mediche e sanitarie costi di amministrazione di assicurazione. I costi indiretti includono la perdita di salario, i costi dei benefici aggiuntivi legati al lavoro e perdita di produttività in casa (che include la custodia dei bambini).

Con gli infortuni sul lavoro la prima domanda sulla bocca di tutti è di solito, chi paga? Quando un lavoratore viene ingiustamente feriti o uccisi nello svolgimento dei loro compiti, è il datore di lavoro che è spesso ritenuta responsabile per le circostanze. Questo può rapidamente portare ad azioni legali; rivendicazioni lesioni personali, sinistri o pretesa compensazioni. I datori di lavoro può essere citato per coprire il costo delle bollette ospedale, la perdita di reddito, disagio mentale, e costa anche funebri (se, naturalmente, l'incidente causato morte). Con il continuo aumento dei costi associati agli infortuni sul lavoro oggi, non c'è da stupirsi che i datori di lavoro, il governo, e dei lavoratori, stanno facendo tutto il possibile per ridurre la possibilità di subire infortuni sul lavoro. I datori di lavoro viene spesso richiesto di prendere alcune precauzioni per i rischi noti. Ad esempio, un operaio edile è spesso richiesto di indossare un cappello duro, e un operaio magazzino verranno insegnate le pratiche del caso di movimentazione manuale.

I dipendenti possono aiutare se stessi evitare incidenti sul lavoro prendendo le loro precauzioni proprio. Ad esempio, indossare scarpe antiscivolo per evitare di inciampare e cadere. Anche se è il lavoratore più cauto in ufficio, un incidente può sempre succedere.

Articolo Fonte: http://www.ArticleStreet.com/profile/stebee-7349.html

Chi l'Autore

Che cosa si deve, come un dipendente, fare in caso di infortunio sul lavoro ? Il numero uno cosa che si dovrebbe fare, dopo aver ricevuto l'aiuto medico, naturalmente, è quello di riferire l'incidente al vostro supervisore. Questo permette incidente cominci ad essere indagato, che si limita ad aiutarti quando hai bisogno di archiviare una causa o se avete bisogno di andare in tribunale e fare uno domanda di indennizzo . Forse, ancora più importante, che conferisce al datore di lavoro la possibilità di fissare il pericolo se si tratta di qualcosa che potrebbe accadere di nuovo. Dopo tutto, non si vorrebbe qualcun altro a passare attraverso lo stesso calvario come voi, vero?

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