Processo di risoluzione alternativa delle controversie - Mediazione e Arbitrato
da: JonathanBruxner
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In alcune contee ora, si raccomanda che le parti in causa cercare di risolvere i loro problemi attraverso la mediazione e l'arbitrato prima ancora di riflettere sulle controversie.
Ci sono molti vantaggi che le risoluzioni delle controversie alternativi in grado di fornire e alcuni di essi sono elencati di seguito:
Costano meno
Chiunque sia stato attraverso i sistemi di tribunale può dire che si tratta di un processo costoso. risoluzione delle controversie alternativi sono generalmente meno costoso di un processo contenzioso formale.
Meno stress
Passando attraverso il sistema giudiziario può causare grave stress alcune persone. In un ambiente di risoluzione delle controversie, le parti sono trattate in modo molto più rilassato. Si pensa che quando si discute in maniera rilassata, non vi è chiarezza di pensiero e il processo può muoversi in modo rapido ed efficiente.
Riservatezza
Tutte le questioni tra le parti sono tenute in massima riservatezza.
Controllo
Ci sono momenti in fine hanno festeggiato in tribunale, ma sentono di non essere ascoltato abbastanza o mettere in tavola quello che sentono. In un processo di risoluzione delle controversie, c'è più controllo sul processo e le parti avranno le stesse opportunità di parlare e di esporre le loro tesi.
Condivisione
In alcuni casi, le parti possono accordarsi per condividere le informazioni o la documentazione che può essere utile per loro. Questo è un ottimo modo per eliminare qualche piccolo fraintendimento che si è uscito di proporzione.
Scelta
Entrambe le parti hanno il diritto di decidere chi è il mediatore o arbitro sarà.
Entrambe le parti possono pesare i pro ei contro di andare attraverso il contenzioso formale o passare attraverso una risoluzione alternativa delle controversie per primo.
Ci sono diversi tipi di processi alternativi di risoluzione delle controversie. I due processi più diffusi sono l'arbitrato e la mediazione. Diamo un'occhiata a cosa possono processo comporta.
Arbitrato
Arbitrato coinvolge un giudice più simile approccio di sistema. In arbitrale, un arbitro qualificato ascoltare entrambe le parti prima di uscire con una risoluzione / verdetto.
L'arbitrato è una scelta fatta da entrambe le parti che hanno accettato di passare attraverso il processo di risoluzione alternativa delle controversie, invece di scegliere la strada del contenzioso come mezzo di soluzione dei conflitti.
Inoltre, le parti devono concordare che l'arbitro sta per essere. Questo è diverso da un sistema giudiziario in cui è assegnato un giudice per il caso. L'arbitro è in genere un avvocato, un giudice in pensione o da un esperto in materia di risoluzione alternativa delle controversie.
Alcune parti fraintendere che ci sarà una situazione win-win. Questo non può essere il caso, come in una controversia; ci sarà un vincitore e un perdente.
L'arbitrato è più comunemente usato per risolvere i conflitti in:
Banking controversie
controversie in materia di proprietà intellettuale
Responsabilità medica
l'occupazione molestie
casi di discriminazione
contratti di costruzione
Mediazione
La mediazione varia molto da arbitrale. In questo caso, entrambe le parti saranno assistite da un mediatore certificata il cui compito / obiettivo è quello di riavvicinare le parti e trovare una soluzione in cui entrambe le parti possono concordare un risultato.
La chiave di questo processo di risoluzione alternativa delle controversie di lavoro è efficace per garantire che le parti in causa devono accettare entrambi le risoluzioni proposte dal mediatore. Il mediatore non può forzare la risoluzione alle parti, ma solo offrire un suggerimento.
La mediazione è diventata una forma popolare di risoluzione alternativa delle controversie in settori quali:
Bambini custodia
Parenting tempo
Child Support
Diritto di famiglia casi
Queste mediazione giorni è anche molto ricercato per le controversie di lavoro e delle imprese questioni connesse.
Articolo Fonte: http://www.ArticleStreet.com/profile/jonathanbruxner-19431.html
Chi l'Autore
Christopher Whitelaw è altamente qualificato risoluzione alternativa delle controversie professionista con 28 anni di esperienza. I suoi servizi comprendono servizi di mediazione e di servizi di risoluzione delle controversie . Venite a visitare la sua biblioteca online gratuito di oggi.
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