Il funzionamento interno di riviste

da: vgevge
Visite Totali: 888
Conteggio parole: 697

Qual è il protocollo di lavoro del giornalismo in particolare per le riviste? Inoltre, qual è il ruolo di redattore capo in una rivista e la gerarchia di lavoro in una rivista ... che riferisce a chi? Anche quanto debba l'editor in capo ai titolari / editori / dirigenti della società di media di interferire nel contenuto editoriale? Queste sono solo alcune delle domande che normalmente è chiesto il funzionamento interno di una rivista.

In primo luogo, io non sono sicuro di cosa si intende per "protocollo di lavoro del giornalismo". Stai parlando di rapporti con le fonti, tra editori e giornalisti, o qualcos'altro? Nel contesto delle vostre domande, mi chiedo se vuoi dire qualcosa a che fare con autorità editoriale, anche.

In secondo luogo, vari ruoli giornalismo può variare un po ', in realtà, dalla pubblicazione alla sua pubblicazione. Alcune aziende hanno più "hands-on" stili di gestione, mentre altri danno i loro dirigenti una maggiore autonomia. Ma, in generale, ha il redattore capo controllo sui contenuti editoriali della pubblicazione e la direzione, proprio come il regista di pubblicità ha il controllo sul contenuto degli annunci, il posizionamento, e le politiche.

Questo non significa che l'editor è Dio, perché egli condivide il potere con altri dirigenti di alto rango. L'editore più grande abilità di gestione sta funzionando efficacemente con le persone - saper negoziare con altri mediatori di potere che hanno voce in capitolo come la rivista è mettere insieme, distribuito, ecc

Vi darò un esempio di gerarchia: nella casa editrice rivista specializzata dove ho lavorato, c'era un editor individuale su ogni rivista. Abbiamo condiviso un pool di scrittori in-house, e ognuno di noi contratta separatamente con liberi professionisti, se necessario. C'è stato anche un regista pubblicitario che ha gestito le vendite e il posizionamento degli annunci per ciascuna delle tre riviste. Se non mi piaceva il posizionamento degli annunci nel mio giornale, potevo andare da lei e negoziare, era solito piacevole all'interno ragione.

(Naturalmente, noi di solito impedito negoziati parlando in anticipo sulle funzioni speciali che avrebbe bisogno di spazio speciale, e lei si è confrontato con il nostro posizionamento standard di caratteristiche ricorrenti, ecc) Abbiamo anche lavorato con i dirigenti a sostenere le aziende diverse - RR

stampa Donnelley in Senatobia, Miss, che ci ha costretti a rispettare le norme certo formato con quello che abbiamo presentato e di aderire al concordato-upon orari, e la società che ha confezionato, etichettato e inviato le nostre riviste, che ha richiesto direttive chiare, corrette etichetta postale i file, e l'adesione al concordato su orari. Abbiamo inoltre lavorato con l'ufficio commerciale della nostra casa editrice di comunicare con chiarezza su fatture in arrivo da liberi professionisti (quindi della chiusura su di loro) e di altre questioni.

In altre parole, la gerarchia è più ampio, e meno lineare, che ho pensato che sarebbe stato dai miei studi in giornalismo. Il mondo reale è molto, molto, molto di più "cooperativa" di quanto non sia basato sul territorio. E, purtroppo per i redattori, il potere tende a risiedere dove sono i soldi (suggerimento: non nelle redazioni). Spesso, il regista oscilla ad un bastone più grande di te sarà come un editor. Fai amicizia stretto con il regista annuncio - fare favori quando si può. Avrete bisogno di chiamare in quei favori a un certo punto. Assicurati di sviluppare un rapporto come alleati piuttosto che come avversari.

ultime opzioni, l'editor-in-capo ha limitato in quanto lascia che i proprietari della rivista, gli editori, e più di altri-up interferire con il contenuto editoriale. Egli deve stabilire l'entità della sua autorità, quando viene assunto e, se possibile, abbia precisato per iscritto. comunicazioni iniziali Clear sono i migliori fase preventiva. Egli può aiutare a prevenire i problemi comunicando in modo chiaro con i suoi capi sulle direzioni di redazione e ottenere il buy-in come egli si estende lungo piuttosto che aspettare per le questioni di sorgere.

Se le questioni sono sollevate in seguito, lo strumento migliore l'editor è quello di essere convincenti per i suoi capi e li aiutano a capire perché il suo giudizio editoriale dovrebbe prevalere. Tuttavia, quando arriva il momento critico, le scelte del redattore sono limitate: Soggiorno e piegarsi alle volontà del suo capo, violare volontà del suo capo e prendere le conseguenze, o uscire. Se ha un contratto di lavoro che è stata violata, egli può prendere in considerazione citato in giudizio, ma sarebbe raro. Spesso, di compromesso (entro i limiti della tua etica personale) è l'opzione migliore.

Articolo Fonte: http://www.ArticleStreet.com/profile/vgevge-442.html

Chi l'Autore

Victor Epand è un consulente esperto in http://www.4Magazines.info/ . 4Magazines.info offre la più grande rivista di abbonamenti da una varietà di editori. Sfogliate la nostra selezione di riviste lifestyle qui: http://www.4Magazines.info/category/lifestyle.html .

---

Rating: Non ancora valutato

- Scegli - 0 1 2 3 4 5

Ultimi articoli contribuito "da vgevge"

1: Come ottenere un utile Vintage Camera
2: ricerca di un computer di base
3: Società cellulare Motorola e altri piani
4: Come parti di una moto
5: Problemi con pezzi di barca
6: Scelta di una videocamera DVD o Video
7: Riviste pazzo o Comic Books
8: Le basi della Wicca
9: Stili di montaggio per il tuo Gemstones
10: scoprire di più su Radance antico e porcellana in Cina

Commenti

Non ci sono commenti inviati.

Aggiungi commento

Non hai il permesso di commento. Se il login , si può essere in grado di commentare.